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心力不是要求，是觉醒；不是负担，是信仰 |
用一场体验，唤醒团队的担当之心
你推过企业文化、推过价值观，最挫败的可能是：墙上的"担当"很漂亮，员工嘴上的"收到"很敷衍。问题不在认知，在愿不愿。当团队被"大锅饭""等靠要""避责"裹挟，再好的制度也推不动。8月20日下午，中企鼎盛请来周斌老师，用本土版权体验式课程《心力觉醒》，带你在半天内完成一次从"被动应付"到"主动担当"的心灵觉醒——而这，正是HR和培训管理者最难啃、也最该自己先体验的那块。
《心力觉醒》首先帮你看见三道无形的墙：
大锅饭：干多干少一个样，谁都不想多担。 等靠要：等指令、靠上级、要资源，主动归零。 避责：事来了先划清"不是我的"，而非"我来扛"。 |
担当的本质是内在驱动，不是外部要求。课程通过层层体验设计，让学员自己"悟"到：真正的担当，是把自己和团队的结果绑在一起。当一个人从"被安排"的状态里走出来，主动说"这事我来扛"，团队的核动力才真正被点燃。
不同于传统讲授，下午场以音乐疗愈、情景模拟、团队活动为载体，让担当在情绪和共鸣中自然发生：
音乐疗愈：在安静与共振中放下防御，打开心防。 情景模拟：把真实管理困境搬进场景，体验"避责"与"担当"的差别。 团队活动：在协作中感受信任与凝聚，重建"我们是一伙的"。 |
体验式是你最缺的"模板"：音乐疗愈+情景模拟+团队活动，直接抄回去做内训设计，省去自己试错。 解决"听感动、做不动"：课程交付《岗位价值创造90天行动计划》，让觉醒延续，不再课停人散。 上午方法+下午心态=完整体系：你带着两半天的框架回去，内部担当项目一次搭齐，不用东拼西凑。 |
一次唤醒：破除"大锅饭、等靠要、避责"三大认知壁垒。 一份共鸣：在体验中感受团队信任与凝聚的力量。 一种转变：从"被动应付"到"主动担当"的心态觉醒。 一套信念：担当是信仰、团队是命运共同体的深度认知。 一份规划：《岗位价值创造90天行动计划》。 |
团队状态需要激活、希望点燃激情与担当的领导者；以及上午听完方法、想给团队补上"愿力"的管理者与HR、培训管理者。上午给工具箱，下午给点火器——一天两课打通担当的任督二脉，从"担当"到"发光"。
讲师背景 清华EMBA班特聘讲师 · 西安交通大学客座教授 · 湖北经信委特聘创业导师 IAPC国际注册企业教练（RCC） · 国家一级心理咨询师 · SPOT团队引导师 10余年国企、上市公司管理工作实战经验；3本书籍作者、3门版权课程持有人 版权课程：《心力觉醒©》《赢领职场©》《职场沟通密码©》 |
授课特色 返聘率最高的心灵教练：控场能力强、幽默风趣、课程演绎力引人入胜，每一次课程用生命去演绎。 足迹遍布全国十多个城市，培训学员10万人次，为200多家大中型企业提供教练培训。 |
深度合作企业（节选） 康师傅、远大医药、都市丽人、柒牌、劲霸男装、湖北利郎、麻城九州中药、欧思麦集团、恩施文旅、昂立集团等。 |
半天席位有限，报名从速 8月20日（周四）下午《心力觉醒》半天公开课 |
上午学方法，下午练心态——一天打通担当任督二脉，欢迎HR与培训管理者组团来"带模板回去"。
近期课程安排表
SPOT 团队引导国际证书班 | 9月25-26日 | ||
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